Carrières chez Droplets of Mercy
Rejoignez une organisation qui transforme des vies à travers le monde. Nous recherchons des personnes passionnées qui veulent faire une différence.
Pourquoi Travailler Avec Nous ?
Chez Droplets of Mercy, nous sommes une organisation diversifiée et inclusive, unie par notre mission commune d'apporter espoir et guérison aux communautés les plus vulnérables du monde.
Nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la création d'un changement durable. Que vous travailliez dans nos bureaux ou sur le terrain, vous ferez partie d'une famille mondiale dédiée au service de l'humanité.
20+ Pays
Impact mondial
Équipe Diversifiée
Perspectives multiples
Postes Ouverts
Nous mettons régulièrement à jour cette page avec les dernières opportunités. Consultez les postes disponibles ci-dessous.
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous n'avons pas de postes disponibles en ce moment. Revenez bientôt ou contactez-nous pour de futures opportunités.
Vous avez des questions sur les opportunités de carrière ?
careers@dropletsofmercy.orgPourquoi Vous Aimerez Travailler Avec Nous
Ces valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons et définissent qui nous sommes en tant qu'organisation.
Valeurs Fondamentales
Sincérité (Ikhlas)
C'est le fondement de chaque action que nous faisons. Bien que nous fonctionnions dans ce monde et devions agir dans sa réalité, nous reconnaissons que notre intention ultime pour chaque acte est d'être au service de la création de notre Seigneur.
Miséricorde (Rahmah)
Nous croyons que la miséricorde est l'attribut fondamental de notre foi et de notre travail. Nous visons à exercer notre miséricorde envers ceux qui travaillent pour nous, ceux avec qui nous travaillons, et finalement ceux que nous servons.
Justice ('Adl)
À l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, nous nous opposons à l'oppression et à l'iniquité, en nous efforçant de défendre l'équité et la dignité humaine dans tout notre travail.
Principes de Fonctionnement
Seulement les Meilleurs
Aucune organisation ne peut réussir sans les bonnes personnes. Nous voulons des personnes avec intelligence, initiative et intégrité pour diriger notre organisation. Nous construirons un capital culturel authentique pour assurer que les gens rejoignent, se développent et restent avec nous.
Gagner la Confiance
La confiance est un mot opérationnel né de l'authenticité, de l'autocritique et de la synthèse entre ce que nous disons et ce que nous faisons. Nous travaillerons sans relâche pour gagner la confiance de nos supporters, bénévoles et ceux que nous servons.
Être Audacieux
Penser petit est une limitation humaine auto-imposée. Nous portons une vision audacieuse pour notre organisation et le monde, donc nous devons penser grand en tout temps. Nous devons penser différemment, de manière innovante et avec une vision inspirante.
Les Standards Comptent
Nous n'accepterons pas la médiocrité. Nous devons continuer à élever la barre et servir ceux dans le besoin avec excellence. Cela signifie que nous insisterons sur les normes éthiques et opérationnelles les plus élevées.
D'autres Façons de S'impliquer
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